为深入贯彻落实蜀道集团技能人才工作推进会精神，按照集团公司关于高技能人才队伍建设的统一部署，4月10日，蜀道矿业集团召开技能人才工作专题会，旨在进一步夯实技能人才根基，为公司高质量发展提供有力支撑。公司党委副书记、职工董事、工会主席廖小斌主持会议并讲话。

会议指出，技能人才是企业发展的宝贵财富，是推动技术革新、工艺优化和安全生产的中坚力量。公司作为蜀道集团能源矿产板块的核心企业，必须深刻领会习近平总书记关于技能人才工作重要指示的核心要义，切实增强责任感与紧迫感。要围绕“技能强企”战略，着力破解技能人才总量不足、结构不优、成长通道不畅等问题，统筹推进技能人才“引、育、用、留”全链条升级，加快锻造一支“数量充足、素质优良、结构合理、富有活力、接续有力”的技能人才队伍。

会议要求，要提高思想认识。必须充分认识到技能人才队伍建设工作的重要性。蜀道矿业集团作为工矿类企业，要坚决贯彻党中央及上级单位关于高技能人才工作的决策部署，主动思考、精准施策，切实把技能人才工作摆在更加突出的战略位置。要健全工作体系。作为2026年度人力资源重点工作，要抓好能源矿产板块实训基地建设，建立“公司党委统筹、牵头部门主抓、各子企业落实”的责任体系，牵头部门细化路线图，协作部门配合，各子企业主动对接，形成纵向贯通、横向协同、上下联动的工作格局。要狠抓执行落地。对照蜀道矿业集团2026年度技能人才队伍建设任务清单，实行挂图作战、打表推进。配合蜀道集团做好职业技能等级认定扩面及新增工种认定备案；摸清技能人才队伍家底；建立常态长效工作机制。

蜀道矿业集团相关部门主要负责人、人力资源部全体人员，各下属企业人力资源及群团工作分管领导、相关部门负责人、部门骨干参加会议。