1月21日，蜀道矿业集团党委书记、董事长耿立才一行赴德阳昊华清平磷矿有限公司开展系列工作。

上午，耿立才一行参加了清平磷矿领导班子和成员2024年考核述职测评大会以及清平磷矿2025年工作会暨第四届六次职工代表大会并讲话。期间，还与出席职代会的德阳市总工会党组成员、副主席、市女工主任朱军进行了亲切交谈，共同探讨了企业民主管理、产业工人队伍建设等工作。

在考核测评大会上，耿立才听取了清平磷矿党委书记、董事长、总经理胡良才代表企业党政班子作的经营、党建、党风廉政、选人用人等情况的述职报告，以及班子成员个人述职报告。90余名职工代表对清平磷矿领导班子及成员各项工作进行了民主测评。

在工作会上，耿立才充分肯定了清平磷矿领导班子和全体职工2024年取得的成绩，对清平磷矿为蜀道矿业集团做出的贡献表示感谢。他向全体职工代表传达了蜀道集团2025年工作会议精神，梳理集团公司发展形势和思路，强调矿业、新化工、新能源等板块在蜀道集团转型发展战略中的重要地位，希望清平磷矿在持续传承60年优秀企业文化的同时，注入集团公司现代化管理理念和“敢于担当 勇争一流”的企业精神，居安思危、深化改革，为集团公司转型发展贡献更大力量。

会上，针对清平磷矿2025年工作规划，耿立才提出了“学习、创新、开放、精益”八个字工作要求。“学习”就是要认真学习行业和集团公司内外的先进经验、技术规范、模范效益；“创新”不仅要在技术、管理上创新增效，更要在思维上创新变革，实现效益最优；“开放”是指要积极融入集团公司，提高政治站位，实现开放融合；“精益”就是要精益求精，把工作做到极致，努力让企业各项技术、管理、效益和职工幸福感再提高。此外，耿立才还对党建和党风廉政工作作了强调，要求党员干部职工守规矩、讲政治、讲原则，珍惜工作机会和平台，筑好廉洁防线。

下午，耿立才一行代表蜀道矿业集团开展了“冬送温暖”慰问活动，并参加了清平磷矿党员领导干部2024年度民主生活会。

在慰问活动中，耿立才代表蜀道矿业集团向清平磷矿劳动模范、技术骨干和困难职工等群体表示了亲切的慰问，感谢他们过去一年来的贡献，并表示公司和基层党组织、工会组织会尽力为困难职工提供关怀和帮扶，鼓励他们坚定信心、战胜困难。

在民主生活会上，耿立才听取了清平磷矿领导班子上年度民主生活会问题整改落实、述职述廉和批评与自我批评情况，并作了点评发言。

耿立才表示，清平磷矿党委对此次民主生活会高度重视、准备充分，开展合格、有效。清平磷矿领导班子对查摆的问题要制定落实整改措施，要进一步深入剖析问题和不足；要深入发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，推动企业目标任务完成；要加强党的建设，进一步担当作为，不断提升自身素质和能力，同时做好监督预防和权力制约；要持续改革创新，进一步提升各项工作的成效，不断推动企业高质量发展。

蜀道矿业集团相关部门负责人，清平磷矿领导班子成员、中层管理干部和职工代表参加了相关会议及活动。