为深入贯彻落实蜀道集团“党建引领·扛旗争先”专项行动工作部署，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领力凝聚发展合力，深化党建与业务双融互促，助推公司优质高效完成年度目标任务。矿业公司集中力量抓重点、破难点，全面掀起“大干六十天 打赢收官战”的干事热潮。

一、精心谋划细部署，传导压力保落实自收到上级《关于开展“党建引领·扛旗争先”专项行动的通知》文件以来，公司党总支第一时间组织召开“党建引领·扛旗争先”专题部署会，全面复盘前三季度生产经营任务落实情况，深入分析研判存在的问题和困难，对照矿业集团最新的年度经营目标要求，对各项重点项目进行梳理和铺排，完善任务分解，制定具体执行措施，确保做好党建引领攻坚任务的顶层设计和部署。

二、思想引领筑根基，凝聚共识促发展公司以深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十二届六次全会精神为契机，全面组织党员干部职工学习中央、省委关于公司业务发展等方面的政策、行业公司发展的现状等资料，在学习研讨中引导广大党员干部职工认清当前公司面临的经营形势和改革任务，主动探索推进发展的新思路、新举措，凝聚起攻坚奋战四季度的思想共识。

三、求真务实稳推进，跟踪问效保落实一是发挥党员先锋模范作用。按照“党建引领·扛旗争先”工作安排，结合公司四季度攻坚任务，公司及时成立党员突击队、划分党员责任区，推动党员在四季度任务攻坚中率先垂范，主动发挥先锋模范作用，形成积极示范效应；二是跟踪督促确保责任落实。公司每周就具体工作落实情况进行跟踪督办，确保生产经营主要部门党员在拓展市场、创造产值等具体经营活动中迅速推进，后勤部门党员主动协作联合，在风险防控、资金保障、人员调配、暖心关爱等方面切实打通各保障要素环节，确保“一切力量向攻坚项目倾斜、一切要素向攻坚项目聚集”，形成前后联动、聚焦重点、共同推进的工作局面，推动四季度攻坚任务“前线突破+后线保障”的战略部署进一步落实。

四、后勤保障强支撑，暖心关爱聚人心为切实做好公司一线职工的暖心关爱，为决战决胜四季度积聚持续奋进动能。11月19日，公司工会组织开展了“心理健康与压力管理”主题活动，活动内容包含心理健康讲座及一对一心理咨询辅导。此次活动是对四季度攻坚任务“前线突破＋后线保障”工作路线的具体落实，进一步缓解了奋战在一线职工的心理压力，提高了职工自解、自愈的能力，促进了职工心理和谐，为决战决胜四季度积聚了持续奋进的动能。

五、聚焦重点抓落实，一线工作见成效各攻坚项目以党建引领为核心，全面围绕重点任务和关键环节持续发力，带动公司广大职工抢抓时间节点，全力冲刺目标。镇广高速、沿江高速地材供应项目正积极开拓料源，协调多方运输，全力做好地材保供工作；国际供应链项目正全面深入国内外市场，加快推进项目洽谈合作；阿斯马拉铜多金属矿项目迪巴瓦矿区正加快推进DSO直销矿的采矿和销售，埃巴多哈矿区正在进行采、选、尾、公辅等建设工作；克尔克贝特金多金属矿项目正在开展原勘查区和新增勘查区的地质勘查工作，米尔金矿项目正积极推进投资开发的前期准备工作。

下一步，矿业公司将持续落实“党建引领·扛旗争先”专项行动，坚持党建引领，激发公司党员干部职工的干事创业热情，勇扛大旗、带头冲锋，全力奋战四季度，写好年度“答卷”。