为深入贯彻人才强企战略，进一步加强文化融合，助推企业高质量发展，蜀道矿业集团于5月27日至29日组织总部及各直属企业中层管理人员和核心骨干开展了第一期管理技能提升培训。

5月27日上午，学员们分批前往蜀道集团、四川路桥的企业文化展示中心进行实地参观学习，现场教学，亲身体验企业悠久而深厚的文化底蕴。

5月27日下午，蜀道矿业集团党委副书记、董事、工会主席廖小斌，党委委员、纪委书记应文波，蜀道集团党校常务副校长、培训发展中心主任许正权，共同出席本次培训开班仪式。许正权热情洋溢的作开幕致辞，为培训拉开序幕。

廖小斌在开班式讲话中表示，各位学员要珍惜这次宝贵的学习机会，认真学习，积极研讨，切实增强综合履职能力。同时对本次培训提出三点意见：一是统一思想，深刻把握本次培训的重要意义。蜀道矿业集团成立时间不长，转型发展任务艰巨，管理层背景多元，文化融合还不够充分。本次培训就是为了帮助大家凝心聚力、文化共创、全面提升综合能力，确保高效履职，助推公司高质量发展。二是以学促干，提高开展管理工作的能力素质。本次培训既有蜀道矿业集团领导现场授课，也有外部专职教练专项培训，既是一次集中文化共创活动，也是各企业之间交流学习的难得机会，希望大家充分利用好这一平台，主动学、勤奋学、用心学，把学习培训成果切实转化为提升工作质量的实效。三是严肃纪律，树立展现管理干部的良好形象。大家在繁忙的工作中抽出时间来集中学习，机会难得，时间宝贵，希望大家在参加培训的过程中静下心来学习，加强交流，共同提高，严格要求自己，遵守培训纪律，展现管理干部的良好形象和素质。

三天一晚的密集课程覆盖了蜀道矿业集团企业文化、人才发展、廉洁教育、沟通技巧、文化融合等多个板块。通过案例学习、主题研讨、小组分享等多种学习形式，为学员构建了一个全方位、深层次的学习框架。

在聚焦蜀道矿业集团企业文化与人才发展规划的主题课程中，廖小斌深入讲解了公司文化的历史渊源，细致剖析了蜀道集团企业文化体系的内涵与价值，系统阐述了蜀道矿业集团的人才战略蓝图，旨在打造一支高素质的干部队伍，并着重强调了优秀干部应当具备的素质与修炼路径，鼓励干部通过不断学习与实践，提升自我，成为引领企业前行的中坚力量。

应文波在“廉洁教育”课程中，以习总书记“守纪律、讲规矩”重要指示为基点，借助真实案例与通俗讲解，使学员对纪律与规矩的本质有了更清晰的认识。他强调严守纪律、讲求规矩对于个人和企业的重大意义，并详细解读了纪律和规矩的具体要求。同时还提出了一系列可操作性的建议，指导大家如何在日常工作中切实做到“守纪律、讲规矩”，确保每位员工都能成为维护企业廉洁文化的践行者。

5月27日晚，全体学员开展破冰活动，在趣味十足的相互协作和青春飞扬的活力碰撞中，各小组成员进一步拉近了距离，增进了情感。

此次培训特邀AACTP行动学习促动师、经验萃取专家、复盘教练刘晓奕，作为本次培训的主讲老师，她以其专业的履历背景，丰富的实战经验和创新的教学方法，在“管理者的沟通必修课”中教授高效沟通秘籍，助力学员提升决策协同效率；并通过互动性极强的“企业文化落地工作坊”，引导学员亲身体验，集中共创，将企业文化内化于心、外化于行，为蜀道矿业集团的内部管理与长期战略实施奠定了坚实的文化根基。

5月29日，在结业仪式上，学员们积极分享了他们参加本次培训的收获与感悟。

蜀道矿业集团党委委员、监事会主席安守信出席第一期管理技能提升培训结业式并讲话，他对本期学员取得的丰硕学习成果表示肯定和称赞，并为本次培训的“最佳小组”颁奖，本次蜀道矿业集团第一期管理技能提升培训圆满收官。

学习的最终目的在于行动，通过此次学习培训，大家开阔了视野、丰富了知识、提升了能力，将以此次为新起点，切实把培训成果转化为推动工作的思路和举措，为蜀道矿业集团发展贡献新的更大的力量。

蜀道矿业集团总部部分中层管理人员、直属企业部门负责人、核心骨干，第一期共计54人参加培训。