为切实引导新材料集团新入职员工从踏入国企第一步就树立好廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。8月21日，新材料集团纪委开展2023年度新入职员工岗前廉洁教育系列活动。

法院旁听庭审“零距离”，以案为鉴筑防线

为推动岗前廉洁教育入脑入心，新材料集团纪委将法院“庭审现场”变为“廉洁课堂”，组织42名新入职员工前往双流区人民法院旁听了一起90后年轻辅警利用职务便利帮人办理落户事宜，并从中收取好处的刑事案件审理。通过旁听法庭调查、举证、质证、辩论等各个环节，新员工们沉浸式体验，零距离接受警示教育，犯罪嫌疑人当场认罪认罚和痛苦流涕忏悔让新员工们更加直观更加深刻地认识到贪腐的极端危害性，起到了非常好的纪法警示教育效果。

定制廉洁从业“大礼包”，清廉护航助成长

为深入推进工矿企业廉洁文化建设，新材料集团纪委精心准备，为全体新员工送上了一份内容丰富、“干货”满满的廉洁礼包。 一纸虽短，情谊绵长，《致新员工的一封信》语重心长地叮嘱大家要处理好“大我”与“小我”、“自律”与“他律”、“大事”与“小节”的关系，希望大家迈好第一步，走正每一步。此外，为丰富廉洁文化内涵，公司纪委还为新员工准备了《四川路桥内部处分办法》《给年轻干部提个醒》助廉书籍以及印有廉洁文化理念的实用物品，督促新员工开好头、起好步，系好廉洁从业“第一粒扣子”。

上好廉洁从业“第一课”，把好入职起步关

“我只是一名刚入职的新员工，手里又没有什么权利，哪里会有什么腐败问题呢？” “讲纪律、守规矩，纪律有哪些，规矩又有哪些？”围绕新员工的疑惑，新材料集团党委委员、纪委书记应文波结合身边人身边，为新员工们带来了一堂生动的廉洁党课。并提出三点要求：

一要把讲政治作为第一要求

要了解国有企业的三大属性，忠于党忠于国家忠于人民，自觉增强历史与时代的责任感与使命感，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二要把讲学习作为始终坚持

要树立终身学习理念，不断学习党纪国法、公司规章制度、专业知识等，要不断丰富知识储备，锤炼过硬本领，方能厚积薄发、高效优质干事创业。

三要把讲廉洁作为基本底线

要坚守职业底线和道德操守，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要严于律己、廉洁自律，自觉做到慎独慎初、慎微慎友，心存敬畏方能行稳致远。

对新入职员工开展岗前廉洁教育，为新入职员工提前接种廉洁从业“思想疫苗”，是新材料集团纪委贯彻落实公司党委要求，持续加强人才队伍建设与推进新材料集团廉洁文化建设的一项重要举措。旨在提醒大家尽好“责”、守好“廉”，牢固树立起遵纪守法意识，努力成为一名遵纪守法、履职尽责、廉洁自律的国企好员工。