4月10日，蜀道矿业集团召开2026年第二季度党建、群团工作例会，公司党委副书记、职工董事、工会主席廖小斌，副总经理雍松涛出席会议并讲话。

会议集中学习了近期党建、群团及宣传思想文化工作相关重要讲话、文件精神，总结回顾公司一季度党建、群团等工作开展情况，安排部署下一步重点工作任务。

会上，相关下属企业分别围绕班组建设、党建品牌建设、统战工作以及青年工作典型做法进行交流发言。

会议要求，公司党建、群团工作全体专兼职干部要在主动学习中不断强化理论功底，结合工作实际，带着问题学、联系思想学、融入实践学，将相关制度、规范表述烂熟于心。要在工作推动中持续增强内生动力，主动创造岗位价值，发挥自身特色，充分展现自身优势。要在探索实践中敢于担当主动作为，勇于打破思维定势，积极探索创新工作方法和路径，策划具有自身特色的工作模式，助力实现公司高质量。

会议强调，要始终坚持“党的领导、加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。一是聚焦重大事项把关定性，系统发挥国有企业党建工作优势，要认真学习党中央、省委和蜀道集团党委重要文件精神，加强政治引领，确保企业发展始终沿着正确方向前进。二是聚焦特色品牌建设，逐步形成亮点丰富的品牌案例，要结合自身产业特点和业务优势，将党建工作与生产经营深度融合，打造一批具有行业辨识度和公司特色的党建品牌，并形成推广案例。三是聚焦年度重点工作任务，真抓实干提质增效。要紧扣公司战略发展目标和重点工作任务，全力实现日常工作提质增效、亮点工作增光添彩，将党建工作成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

公司群团工作要始终坚持以职工为中心的工作导向，一是围绕中心建功立业，积极搭建职工职业技能提升平台，引导职工聚焦生产经营任务钻研业务、提升技能，不断提升综合素质。二是促进职工凝心聚力，要深入了解职工思想动态和实际需求，切实解决职工急难愁盼问题，不断提升职工满意度。三是激发团队工作激情，通过开展各类品牌建设活动，增强职工认可度、提升职工积极性，充分营造积极向上、团结奋进的团队氛围。

蜀道矿业集团党群工作部，各下属企业（技术研究院）党建及群团工作分管领导、部门负责人、部门骨干参加会议。