3月16日，蜀道矿业集团“金石淬魂”党建品牌发布会在成都顺利举行。蜀道集团总部党委副书记、工会主席、党委组织部副部长杨宁，蜀道矿业集团党委书记、董事长耿立才，党委副书记、副董事长、总经理田礼勇及在家领导班子参加发布会。

发布会在热烈氛围中正式拉开帷幕，全体与会人员共同观看“金石淬魂”党建品牌宣传片。蜀能矿产公司党总支带来情景剧《蜀矿人的新答卷》，生动展现了蜀道矿业集团党员先锋把初心写在矿山一线、把实干刻在履职路上、把担当落在攻坚战场、把成长融进企业发展的鲜活故事，以实际行动践行新时代党员先锋的责任与担当。

耿立才在致辞中表示，“金石淬魂”党建品牌是公司党委全面落实蜀道集团“蜀道红”党建子品牌建设、以党建引领企业高质量发展的生动实践。一是以党建引领为根本，全面强化各级党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为公司聚焦主责主业、攻克技术难关、提升资源保障能力提供强大的精神动力和组织保障。二是以融合创新为抓手，敢于打破定势思维，坚持将党建工作与生产经营目标同向、部署同步、工作同力，把“立足能源资源、服务集团战略”产业使命中勇挑重担、扛旗争先的精神融入公司核心价值观。三是以强塑品牌为目标，聚焦“1+4+N”品牌体系建设，持续提升公司党建工作质量和水平，推动党建工作与生产经营深度融合向更高层次迈进，要持续讲好“蜀道矿业党建故事”，将“金石淬魂”党建品牌打造成具有行业影响力和企业辨识度的标杆品牌。

杨宁表示，党建品牌是集团公司党业融合的重要抓手，要以党建品牌建设持续激发公司发展动能。一是要让品牌“立得住、有温度”。要不断丰富党建品牌的精神内核，完善党建品牌工作思路，把矿山深处的坚守、技术攻关的突破、绿色发展的探索等充分融入品牌建设，把品牌的感召力转化为队伍的凝聚力。二是要让品牌“能落地、见真章”。要将品牌建设与中心工作深度融合，围绕矿山建设、技术攻关、安全生产等重点难点，把品牌优势转化为发展优势和竞争优势，以高质量党建引领保障企业在矿业、磷化工及锂电新材料领域行稳致远。三是要让品牌“能推广、有影响”。要及时总结提炼经验做法，形成一套可操作、可借鉴、可推广的工作规范和管理标准，打造具有矿业特色亮点的党建范式，为“蜀道红”品牌矩阵升级贡献更多矿业智慧、矿业方案。

会上，公司党委副书记、职工董事、工会主席廖小斌对“金石淬魂”党建品牌做详细解读。

“金石淬魂”党建品牌立足公司矿业主业，以蜀道集团“蜀道红”为引领、构建具有矿业特色的“1+4+N”党建品牌体系，聚焦四大重点领域：金帆远航、绿安护盾，蓝智聚能、红芯英才，让党建品牌真正成为推动公司高质量发展的“红色引擎”

金帆远航，聚焦海外业务拓展，推行“三力拓疆·五心稳队”工作法，构建“云端+属地”双线组织生活机制，组建“党员攻坚突击队”，在海外项目攻坚中扛旗争先、勇毅前行。坚持政治引领力、攻坚突破力、文化融合力“三力”并举，筑牢海外党建根基；以安心履职、暖心保障、贴心服务、真心帮扶、舒心生活“五心”稳队，精准解决海外职工急难愁盼，凝聚海外团队奋进力量。

绿安护盾，聚焦国家“双碳”目标，秉持“绿水青山就是金山银山”的理念，以“党建+绿色+安全”深度融合为抓手，实施“四步走”推进策略：建章立制明标准、党员带头强引领、日常管控提成效、示范创建扩影响，推动碳文化培塑、碳领跑计划、碳减排降耗“三项行动”落地见效。

蓝智聚能，聚焦矿业开采、磷化工升级、锂电新材料研发等技术瓶颈，构建“3+2+1”创新培育体系：搭建党员科研先锋岗、劳模创新工作室、产学研合作基地三大平台；建立攻坚机制与激励机制双轮驱动；聚焦打造高质量发展“科技引擎”核心目标，党员带头突破核心技术，推动科技成果转化，为产业升级注入强劲动能。

红芯英才，围绕公司发展战略，建立“552”人才培养机制，聚焦经营管理、专业技术、技能工匠、海外业务、青年人才五大序列，实施“领航者”“引航者”“护航者”“远航者”“启航者”五大培养计划，构建周期性考核与结果应用双保障机制，打造政治坚定、业务精湛、勇于创新的复合型矿业及锂电新材料人才队伍，筑牢人才基石。

党建铸魂，品牌聚力，未来，蜀道矿业集团将坚定不移把党建品牌创建工作与中心工作深度融合，积极探索党建品牌与企业文化建设、职工队伍建设共同发展的有效路径，持续丰富品牌内涵，突出基层特色，让“金石淬魂”的精神理念内化于心、外化于行，成为全体蜀道矿业人共同的价值追求和行动指南，实现“党建强、发展强”的双向赋能，为书写公司高质量发展新篇章贡献更大力量。

公司各部门（中心、研究院）负责人，各下属企业党组织书记、党建工作分管领导、党建工作部门负责人参加会议。